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【基层动态】运营集团车务一中心组织开展“学习月”系列培训提升活动

发布时间:2019-04-10  来源:天津轨道交通

为进一步提升员工业务技能,力争塑造一支素质优良、业务过硬的员工队伍,近期,天津轨道交通运营集团车务一中心以“培训学习,人人参与”为主题,组织开展“学习月”专项提升活动。

开设讲堂,夯实基础再巩固。车务一中心组织技术管理人员开展公文写作公开课。培训引用企业公文案例,采取互动教学生动讲解,有效加深受训人对常用公文行文格式及写作要点的理解掌握程度。公开课结束后,车务一中心以“关于开展技术管理级工作交流会议的通知”和“技术管理工作交流会个人汇报材料”两项题目,对技术管理人员培训效果进行现场写作验证。

营造氛围,国赛现场再还原。车务一中心邀请第十届“捷安杯”城市轨道交通领域职业技能竞赛获奖选手代表还原比赛现场。选手代表结合手摇道岔、ATS行车规范等日常重点业务,向现场人员讲解操作标准和注意事项。选手代表执行动作快速准确,确认发声铿锵有力,一操作流程气呵成,给现场人员留下深刻印象。受训人员纷纷表示要对标先进、学习榜样,提升技能标准、提高业务水平。

授课比武,培训队伍再提升。车务一中心开展“培训讲师授课比武”提升活动。各站区抽签选定比武项目,并结合属地特色精心授课。其中营口道站区创新授课教具,将电话闭塞流程目视化展现;下瓦房站区双人搭配讲演,一问一答,寓教于乐;西站枢纽管理室采取开放式、互动式、案例式的“三式一体”新型教学,案例层层剥析,讲解深入浅出。最终经过激烈角逐、现场评分,下瓦房站区宋海玉以《微型消防站设备操作方法》、双桥河站区李学蕾以《ATS操作流程》、李楼站区龚勇以《气体灭火启动流程》分列授课比武前三名。

通过“学习月”系列活动,车务一中心各站区不断涌现先进培训管理招法,有效提升员工自主学习意识。下一步,车务一中心将充分运用手机短视频传播性强、趣味性高的特点,组织拍摄业务视频教程,形成员工培训系列教材,进一步完善中心培训资料库,提升教学资源共享性,将培训工作落到实处。